Політики шукають рішення для безробіття чорних жінок

• Рівень безробіття серед чорних жінок зріс до 7,5% у вересні 2025 року.
• Обговорення проблем безробіття відбулося на круглому столі в Бостоні.
• Учасники пропонують рішення для покращення економічної ситуації чорних жінок.

У переповненій кімнаті бібліотеки в центрі Бостона представниця Конгресу Аянна Преслі поставила непросте питання: чому чорні жінки, які мають одні з найвищих рівнів участі в робочій силі в країні, тепер стикаються з ростом безробіття швидше, ніж інші групи?

Відповіді, отримані в понеділок від політиків, академіків, бізнесменів та організаторів спільнот, вказали на економічні труднощі, з якими стикаються чорні жінки, як на тривожний сигнал для економіки в цілому.

Згідно з останніми даними, рівень безробіття серед чорних жінок зріс з 6,7% до 7,5% з серпня по вересень цього року через закриття уряду.

Це порівняно з підвищенням на 3,2% до 3,4% для білих жінок за той же період. Цей зріст продовжив річну тенденцію до збільшення безробіття серед чорних жінок на фоні економічної невизначеності.

Багато учасників круглого столу вважають ці дані як образою, так і попередженням про нерівномірний тиск на чорних жінок.

Преслі зазначила: "Коли нас витісняють з робочої сили, всі втрачають". Вона висловила занепокоєння, що багато жінок з унікальними спеціалізаціями втрачають можливості.

Хоча чорні жінки мають найвищий рівень участі в робочій силі серед жінок у 2024 році, їх безробіття залишається вищим, ніж у інших груп жінок.

Історично, їхній рівень безробіття зростав під час економічних спадів. Чорні американці часто представлені в таких галузях, як роздрібна торгівля, охорона здоров'я та соціальні послуги.

Учасники круглого столу вказали на структурні нерівності, але більшість останніх змін пов'язали з діями федерального уряду. Вони звинуватили адміністрацію Трампа в скороченні Агентства розвитку бізнесу для меншин та скасуванні деяких контрактів, що негативно вплинуло на чорних жінок.

Також обговорювалися рішення для покращення ситуації, зокрема використання державних бюджетів для підтримки бізнесу чорних жінок, розширення мікрокредитування, збільшення ресурсів для державних контрактів та забезпечення прозорості в наймі.

На завершення зустрічі президент Бостонської міської ради Рутзі Луїжон підкреслила необхідність продовження зусиль і захистила ініціативи з різноманітності, рівності та включення як важливі для здорової робочої сили.

Теги: США/Політика/Економіка